はかる人たち ■ 金井度量衡の「念い」と「お約束」

Compass beyond the time for NAGAIKI DO

 

Corporate Philosophy

経営理念

  • 我が社は、人と地球にやさしい企業市民を目指します。
  • 私達は、心身共に健康で企業人として家庭人として
    豊かな人生を目指します。

ごあいさつ

皆様には平素より格別のご厚情を賜り心よりお礼申し上げます。

さて、変革といえば起業家の専売特許に思われがちですが、当社のような百年企業こそ変革の連続で長く続いているのです。

新潟県長岡市で明治15年創業。度量衡機器(はかり)の製造・販売の免許を得て近代日本の成長と共に東京に進出し社業を拡大、はかりの生産日本一に躍進しました。東京大空襲で全て灰になるが、戦後は長岡に戻り再建、測量機や気象機器の販売と修理で着実に地域の発展と安全を支える企業となり、近年はGPSや3Dスキャナー等のICT技術で「はかる」未来価値の創造に寄与しています。

百年企業として何を継承してきたかというと、①金井度量衡という社名、②「はかる」ことへのこだわり、③人財教育、この3つがあげられます。特に「資産を残すより変革と継承の両方を兼ね備えた人財の育成」が最優先と受け継いできました。

時代の変遷と共にはかる技術は進化し当社の扱い商品も大きく変わっていくと思いますが、大切なことは新しい分野・変革だけをやるのではなく、様々な「念い」をしっかり理解できる人財を育成していくことと考えています。

今後ともご支援・ご愛顧を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

代表取締役 金井 利郎

はかる未来価値の創造

百年企業が実践している人財教育(PDFを開きます)

代表取締役 金井 利郎
 

理念の実践

行動指針

  1. 一、基本
    仕事に楽しさを見出し、より楽しくなる工夫をする
    困難から逃げず、逆境から立ち上がる強い心と情熱を持つ
    無知を恥じず、知識を得られる機会に感謝する
  2. 二、顧客
    信頼に応えるため、自分の役割を理解し行動する
    将来に役立つ提案と喜びの提供に努める
    満足・不満足情報を積極的に開示し、水平展開する
  3. 三、組織
    問題意識と改善意識を持ち、自ら率先して臨む
    皆が能力・活力を発揮できる職場環境を進んで作る
    進んで手助けをし、互いに苦労と喜びを共有する
  4. 四、安全
    業務内外問わず、自分と周囲の安全・法令・規約を厳守する
    家庭、会社、自分自身のため、心身共に健康であることに努める
    自覚、責任、余裕をもって行動する

長活道[ながくいきるみち]

  1. 一、好奇心旺盛である
  2. 二、「念い」を理解できる
  3. 三、行動する勇気がある
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時を超える羅針盤

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